Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão maître (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Maître (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você, como Maître, está passando pelo momento difícil de pedir demissão, é compreensível sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos e o que esperar. Esta é uma fase de transição e é essencial entender como seus direitos trabalhistas se aplicam.

Direitos Específicos de Maître no Pedido de Demissão

  • Aviso Prévio: Você deve receber o valor correspondente ao período que trabalhou durante o aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado.
  • Férias Proporcionais: Tem direito a receber as férias proporcionais ao tempo trabalhado, incluindo o adicional de 1/3.
  • 13º Salário Proporcional: Você também terá direito ao 13º salário proporcional referente aos meses trabalhados no ano.

Fique atento, pois o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Maître, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao pedir demissão, você não perde todos os seus direitos, mas sim alguns. Por exemplo, a multa de 40% sobre o FGTS não será devida, e você não poderá sacar o FGTS acumulado. No entanto, ainda terá direito a receber férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Maître na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas trabalhadas em dias de folga ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados ao calcular suas férias e o 13º salário, refletindo na média de remuneração.

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