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Sabemos que a demissão pode ser um momento delicado e cheio de incertezas. Como Marceneiro, é natural sentir-se ansioso em relação aos seus direitos e ao que receberá após a rescisão. Este guia foi elaborado para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender melhor o processo de Acordo Trabalhista.
Direitos do Marceneiro no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber uma multa rescisória de 20% sobre o saldo do FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você poderá sacar 80% do saldo do FGTS acumulado.
- Metade do Aviso Prévio: Caso tenha direito ao aviso prévio, você receberá apenas 50% do valor correspondente.
É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado em até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Marceneiro, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao optar por um Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. A CLT permite que você receba parte das verbas rescisórias, como a multa do FGTS e o saque de 80% do saldo. Contudo, não terá direito ao aviso prévio integral.
Como fica o banco de horas do Marceneiro na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se você trabalhou além da sua carga horária, o pagamento deverá incluir um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia e da hora trabalhada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade ou periculosidade, assim como o adicional noturno, devem ser considerados na média das suas férias e 13º salário, impactando positivamente o cálculo da sua rescisão.
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