Nova Tabela IRRF 2026

rescisão marceneiro (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Marceneiro (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

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Se você, como marceneiro, está passando pelo difícil momento de uma demissão por justa causa, é compreensível que esteja ansioso e confuso sobre seus direitos e o que receberá. Essa situação pode trazer preocupações financeiras e emocionais, mas é importante entender o que a legislação prevê para o seu caso.

Direitos específicos do Marceneiro em caso de Com Justa Causa

Saldo de salário: Você receberá apenas pelos dias trabalhados no mês da rescisão.
Férias vencidas: Se houver férias não gozadas, você terá direito a receber esse valor.
FGTS: Não haverá direito à multa rescisória e o depósito do FGTS não será realizado.

Fique atento: a empresa tem o prazo de 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Marceneiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas, se for demitido por justa causa, perderá quase todos, recebendo apenas saldo de salário e férias vencidas, conforme a CLT.

Como fica o banco de horas do Marceneiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os valores referentes ao adicional de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias de férias e 13º salário, refletindo no cálculo da rescisão.