Cálculo Rescisão Médico 2026: Quanto Recebo? Calculadora 2026

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Entendemos que enfrentar uma demissão é um momento difícil e cheio de incertezas, especialmente para você, Médico, que dedicou tanto tempo e esforço à sua profissão. É natural sentir-se ansioso sobre o que vem a seguir e quais são os seus direitos. Este guia foi preparado para esclarecer as principais questões sobre a rescisão contratual e ajudá-lo a entender os valores que você pode ter direito.

Direitos Específicos de Médico na Rescisão

Saldo de Salário: O valor referente aos dias trabalhados no mês da rescisão.
Férias Proporcionais: Direito a receber as férias proporcionais ao tempo trabalhado, acrescidas de 1/3.
13º Salário Proporcional: O 13º salário proporcional ao período trabalhado no ano.

É importante lembrar que a rescisão deve ser paga em até 10 dias após o desligamento, conforme a CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Médico, perco meus direitos pedindo demissão?

Se você pedir demissão, não perde todos os seus direitos. No entanto, você não terá direito ao aviso prévio indenizado, à multa do FGTS e ao seguro-desemprego. Os direitos referentes ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário ainda são garantidos.

Como fica o banco de horas do Médico na rescisão?

As horas acumuladas no banco de horas que não foram compensadas devem ser pagas como horas extras. Isso significa que, se você trabalhou além da sua carga horária, essas horas devem ser pagas com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia e horário trabalhado.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na base de cálculo das férias e do 13º salário. É fundamental que esses valores sejam incluídos para que você receba o montante correto na sua rescisão.