Entendemos que enfrentar uma demissão, mesmo que por acordo, é um momento delicado e cheio de incertezas. É natural sentir ansiedade e preocupação sobre o futuro. Neste guia, vamos esclarecer os seus direitos e como calcular a sua rescisão, para que você possa seguir em frente com mais tranquilidade.
Direitos específicos de Médico no caso de Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a essa multa, que é uma compensação ao trabalhador.
- Saque de 80% do FGTS: No acordo, você poderá retirar 80% do saldo da sua conta do FGTS.
- Metade do aviso prévio: Como médico, você receberá 50% do valor do aviso prévio, que deve ser considerado no cálculo total.
É importante lembrar que o pagamento deve ser realizado em até 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Médico, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao optar pela demissão por acordo, você não perde todos os direitos. Você ainda terá acesso à multa de 20% do FGTS e ao saque de 80% do saldo, conforme a Lei 13.467/17.
Como fica o banco de horas do Médico na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo de férias e 13º salário, impactando o valor final da sua rescisão.
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