Receber a notícia de uma demissão por justa causa é um momento difícil e angustiante, especialmente para você, Médico, que dedicou tanto tempo e esforço à sua profissão. É compreensível que você esteja preocupado com seus direitos e como essa situação afetará sua vida. Vamos esclarecer tudo que você precisa saber sobre a rescisão e como calcular seus direitos.
Direitos Específicos de Médico na Rescisão por Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito a receber o valor correspondente.
- Multa do FGTS: Você não terá direito à multa de 40% do FGTS, pois a demissão foi por justa causa.
É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Médico, perco meus direitos pedindo demissão?
Na demissão por justa causa, você perde quase todos os direitos trabalhistas, recebendo apenas saldo de salário e férias vencidas, conforme estipulado pela CLT.
Como fica o banco de horas do Médico na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia da semana em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas para o cálculo das férias e do 13º salário, mesmo em casos de rescisão por justa causa.
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