Sabemos que a decisão de pedir demissão pode ser um momento angustiante e repleto de incertezas. Como médico, você se dedicou a cuidar da saúde dos outros, e agora é hora de cuidar dos seus direitos. Vamos ajudá-lo a entender o que esperar em relação ao seu cálculo de rescisão e quais verbas você pode perder.
Direitos específicos do Médico no Pedido de Demissão
- Saldo de salário: Você receberá os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias proporcionais: As férias não gozadas e proporcionais devem ser pagas, incluindo 1/3 constitucional.
- 13º salário proporcional: O 13º salário deve ser calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano.
Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data do desligamento.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Médico, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e o direito ao saque do fundo. Porém, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Médico na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se houver horas extras, você deve receber o valor correspondente com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da sua rescisão.
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