Sabemos que enfrentar a demissão é um momento difícil, especialmente para você, Menor Aprendiz, que está em busca de aprendizado e crescimento profissional. É natural sentir ansiedade e insegurança, mas estamos aqui para esclarecer seus direitos e ajudá-lo a entender como funciona o cálculo da sua rescisão em caso de Acordo Trabalhista.
Direitos Específicos do Menor Aprendiz em Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você receberá uma multa sobre o saldo do FGTS, que é uma garantia importante.
- Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você poderá sacar 80% do seu Fundo de Garantia.
- Metade do Aviso Prévio: Em caso de acordo, você tem direito a receber metade do valor do aviso prévio.
É importante lembrar que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Menor Aprendiz, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao optar por um acordo trabalhista, você não perde seus direitos, mas é importante entender que a rescisão será feita de acordo com as condições do acordo, o que pode incluir a redução de alguns valores.
Como fica o banco de horas do Menor Aprendiz na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100% dependendo do dia em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo assim em seus direitos.
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