Nova Tabela IRRF 2026

rescisão merendeira (pedido): simule seu acerto agora 2026

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Sabemos que decidir pedir demissão é um momento delicado e que gera muitas dúvidas. Como Merendeira, você pode estar se perguntando sobre os impactos financeiros dessa decisão e quais são os seus direitos. Vamos te ajudar a entender tudo isso de forma clara e objetiva.

Direitos Específicos de Merendeira no Pedido de Demissão

Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
Férias Proporcionais: Você receberá o valor proporcional das férias, considerando o tempo trabalhado.
13º Salário Proporcional: Também terá direito ao 13º proporcional, que deve ser calculado até o mês da demissão.

Lembre-se, o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após a sua saída.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Merendeira, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e o direito ao saque do FGTS. Contudo, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Merendeira na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para as horas normais e 100% para horas trabalhadas em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, impactando assim o valor total da sua rescisão.