Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Moderador de conteúdo tem direito a insalubridade?
A lei foca em agentes físicos/biológicos, mas a jurisprudência começa a reconhecer o dano psíquico. É mais comum conseguir indenização por dano moral ou doença ocupacional na rescisão.
Burnout ou TEPT por ver vídeos violentos?
Sim. Transtorno de Estresse Pós-Traumático é doença do trabalho para moderadores. Garante estabilidade de 1 ano e indenização pesada na saída.
A empresa terceirizada (BPO) sumiu, quem paga?
A rede social (Facebook/TikTok/Google) que contratou a terceirizada tem responsabilidade subsidiária. Você pode cobrar a rescisão da gigante de tecnologia.
Metas de moderação abusivas geram hora extra?
Se para bater a meta de tickets você precisava pular pausas ou ficar depois do horário, isso gera horas extras e indenização por assédio moral.
Adicional noturno para moderador 24h?
Sim. Quem modera conteúdo de madrugada deve receber adicional noturno de 20% e hora reduzida. Isso aumenta a base de cálculo das férias e 13º.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasRescisao Desenvolvedor Full Stack Pj Vs Clt
Cálculo completo para Rescisao Desenvolvedor Full Stack Pj Vs Clt com as novas regras da CLT 2026.
Social Media Pj Reconhecimento Vinculo
Cálculo completo para Social Media Pj Reconhecimento Vinculo com as novas regras da CLT 2026.
Gestor De Trafego Pago Comissao
Cálculo completo para Gestor De Trafego Pago Comissao com as novas regras da CLT 2026.
Designer Grafico Freelancer Fixo
Cálculo completo para Designer Grafico Freelancer Fixo com as novas regras da CLT 2026.
Rescisao Closer De Vendas Pj Reconhecimento
Cálculo completo para Rescisao Closer De Vendas Pj Reconhecimento com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão

Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.

Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.

Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.
