Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para montador de móveis - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Montador de Móveis (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Entendemos que enfrentar a demissão pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas. É normal sentir-se perdido sobre seus direitos e o que esperar a seguir. Aqui, vamos te ajudar a entender como funciona o cálculo da sua rescisão, especialmente considerando as particularidades da sua profissão como Montador de Móveis.

Direitos Específicos de Montador de Móveis na Rescisão

  • Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
  • Férias Proporcionais: Verifique se tem direito a férias não usufruídas, que devem ser pagas proporcionalmente.
  • 13º Salário Proporcional: Você deve receber o 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano.

Não se esqueça: a empresa tem até 10 dias após a rescisão para efetuar o pagamento de todas as verbas devidas.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Montador de Móveis, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao pedir demissão, você não receberá a multa do FGTS e poderá perder alguns direitos, como o aviso prévio. Contudo, ainda tem direito a saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Montador de Móveis na rescisão?

As horas não compensadas do banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo nas verbas rescisórias.

Cálculos Específicos por Profissão

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