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rescisão montador de móveis (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Montador de Móveis (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é Montador de Móveis e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. A rescisão pode trazer muitas dúvidas e inseguranças, mas é essencial compreender seus direitos e como calcular o que você tem a receber. Aqui, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber sobre a rescisão em caso de Acordo Trabalhista.

Direitos do Montador de Móveis no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você terá direito a essa multa, que é uma compensação pela rescisão.
Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do saldo do FGTS acumulado durante o período trabalhado.
Metade do Aviso Prévio: Como parte do acordo, você receberá apenas metade do valor do aviso prévio, que é um direito seu.

É importante lembrar que o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Montador de Móveis, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. Embora não tenha acesso à totalidade do FGTS, ainda poderá receber a multa de 20% e sacar 80% do FGTS, garantindo alguns direitos trabalhistas.

Como fica o banco de horas do Montador de Móveis na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia da semana em que foram trabalhadas. Isso deve ser considerado no cálculo da rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, refletindo seu impacto nos valores a receber durante a rescisão.