Nova Tabela IRRF 2026

rescisão motoboy (justa causa): calcule seus direitos 2026

Você é motoboy e foi demitido por justa causa? Descubra o que a lei garante. Calcule online o seu saldo de salário e as férias vencidas. Simule.

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Receber a notícia da demissão por justa causa é um momento difícil e angustiante. Você, como motoboy, pode estar se perguntando sobre seus direitos e o que isso significa para sua vida financeira. É fundamental entender que, nesse cenário, a perda de direitos é significativa, mas você ainda tem algumas verbas a receber.

Direitos Específicos do Motoboy em Caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Se houver férias acumuladas, você tem direito ao pagamento proporcional.
13º Salário Proporcional: Receberá o 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.

É importante lembrar que a empresa tem até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Motoboy, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas a demissão por justa causa é mais severa, resultando na perda de quase todos os direitos trabalhistas, exceto o saldo de salário e férias vencidas.

Como fica o banco de horas do Motoboy na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em feriados ou dias de descanso.