Nova Tabela IRRF 2026

rescisão motoboy (pedido demissão): calcule agora grátis

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Sabemos que pedir demissão é uma decisão difícil e pode gerar muita ansiedade. É normal se sentir inseguro sobre o que vem a seguir e como isso afetará suas finanças. Aqui, vamos te ajudar a entender melhor seus direitos e deveres como Motoboy ao optar por essa saída do emprego.

Direitos Específicos do Motoboy no Pedido de Demissão

Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Proporcionais: Receberá as férias proporcionais ao tempo trabalhado, acrescidas de 1/3 constitucional.
13º Salário Proporcional: Também é garantido o 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.

É importante lembrar que o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a data do pedido de demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

⚠️

Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Motoboy, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o saldo do FGTS e não poderá sacar o FGTS. Além disso, não terá direito ao seguro-desemprego.

Como fica o banco de horas do Motoboy na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% para horas normais e 100% para horas trabalhadas em feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média para o cálculo de férias e 13º salário, impactando diretamente seu valor final.