Se você é motorista de ônibus e está passando pela difícil situação de uma demissão por justa causa, é compreensível que esteja preocupado com suas finanças e direitos. Essa é uma fase desafiadora, e entender o que você pode ou não receber é essencial para se preparar para o futuro.
Direitos do Motorista de Ônibus em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, elas devem ser pagas, mas cuidado, as férias proporcionais não serão incluídas.
- Indenização do FGTS: Não haverá direito à multa de 40% sobre o FGTS, pois a demissão foi por justa causa.
É importante lembrar que a empresa tem o prazo de 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Motorista de Ônibus, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não da mesma forma que em uma demissão por justa causa. Na demissão voluntária, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias e 13º proporcionais.
Como fica o banco de horas do Motorista de Ônibus na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. É importante verificar se essas horas foram devidamente registradas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas contas de férias e 13º salário, pois impactam diretamente na remuneração.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasAlmoxarife
Cálculo completo para Almoxarife com as novas regras da CLT 2026.
Analista Administrativo
Cálculo completo para Analista Administrativo com as novas regras da CLT 2026.
Acougueiro
Cálculo completo para Acougueiro com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Rh
Cálculo completo para Analista De Rh com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Marketing
Cálculo completo para Analista De Marketing com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão

Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.

Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.

Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.
