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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Receber a notícia da demissão é um momento difícil e cheio de incertezas. É normal sentir-se ansioso e preocupado com o futuro, especialmente quando se trata de entender seus direitos. Como motorista Uber registrado sob o regime CLT, você tem direitos garantidos que precisam ser respeitados.
Direitos Específicos de Motorista Uber (CLT) na Rescisão
- Saldo de Salário: Você deve receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Férias Proporcionais: É direito seu receber férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O 13º salário deve ser calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado no ano.
Não se esqueça que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
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Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Motorista Uber (CLT), perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa do FGTS e o aviso prévio indenizado. No entanto, ainda terá direito a saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Motorista Uber (CLT) na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se trabalhadas em dias normais e 100% em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média do cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da rescisão.
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