Nova Tabela IRRF 2026

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Calculadora online exata para Motorista Uber (CLT) (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é um Motorista Uber (CLT) e está passando pelo momento difícil da demissão, saiba que não está sozinho. Essa situação pode gerar muitas dúvidas e inseguranças, mas é importante entender seus direitos para que você possa fazer as melhores escolhas neste momento.

Direitos Específicos de Motorista Uber (CLT) no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
Saque de 80% do FGTS: É permitido sacar 80% do valor total do FGTS acumulado durante o período de trabalho.
Metade do Aviso Prévio: Em caso de acordo, você receberá apenas metade do valor do aviso prévio.

Fique atento ao prazo de pagamento, que deve ocorrer em até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Horas Extras (50% e 100%)

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Motorista Uber (CLT), perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. A demissão por comum acordo garante a você o saque de 80% do FGTS e a multa de 20%, mas você não terá direito ao seguro-desemprego.

Como fica o banco de horas do Motorista Uber (CLT) na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se trabalhadas em dias normais e 100% se em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas para o cálculo das férias e do 13º salário, refletindo no valor total da rescisão.