Se você está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso e inseguro. A rescisão contratual pode ser confusa, mas é fundamental entender seus direitos e os valores que você tem a receber. Como Operador de Caldeira, sua experiência e dedicação merecem ser reconhecidas.
Direitos Específicos do Operador de Caldeira na Rescisão
- Saldo de Salário: O valor referente aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Férias Proporcionais: Incluindo o adicional de 1/3 constitucional.
- 13º Salário Proporcional: Um direito que deve ser calculado conforme o tempo trabalhado no ano.
Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Operador de Caldeira, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, você poderá perder alguns direitos, como a multa do FGTS e o aviso prévio indenizado. No entanto, ainda tem direito às férias proporcionais e ao 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Operador de Caldeira na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em dias de folga ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, refletindo no valor total da rescisão.
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