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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre os seus direitos. O Acordo Trabalhista pode ser uma alternativa que proporciona uma saída menos dolorosa. Vamos entender juntos como funciona o cálculo da sua rescisão e quais são os seus direitos como Operador de Caldeira.
Direitos Específicos do Operador de Caldeira em Caso de Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você tem direito a receber uma multa sobre o saldo do FGTS acumulado.
- Saque de 80% do FGTS: É possível sacar 80% do valor disponível na sua conta do FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: Se o aviso prévio for de 30 dias, você receberá 15 dias de pagamento.
Fique atento! O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da rescisão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Operador de Caldeira, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você pode negociar algumas verbas rescisórias, mas deve estar ciente de que, ao pedir demissão, você não terá direito a algumas verbas como a multa de 40% do FGTS.
Como fica o banco de horas do Operador de Caldeira na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário.
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