Se você é um Operador de Empilhadeira e está passando por um momento difícil devido a uma demissão por justa causa, saiba que não está sozinho. Entendemos a ansiedade e o medo que isso pode causar, especialmente em um cenário onde seus direitos são drasticamente reduzidos.
Direitos do Operador de Empilhadeira em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias vencidas: Se você tiver férias vencidas, receberá o pagamento proporcional.
- 13º salário proporcional: Apenas o proporcional ao tempo trabalhado no ano será pago.
Fique atento, pois o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Operador de Empilhadeira, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas a demissão por justa causa implica na perda de quase todos os direitos, exceto saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Operador de Empilhadeira na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas ao calcular férias e 13º salário, impactando o valor total da rescisão.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasAjudante De Carga E Descarga
Cálculo completo para Ajudante De Carga E Descarga com as novas regras da CLT 2026.
Advogado Associado
Cálculo completo para Advogado Associado com as novas regras da CLT 2026.
Almoxarife
Cálculo completo para Almoxarife com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Marketing
Cálculo completo para Analista De Marketing com as novas regras da CLT 2026.
Acougueiro
Cálculo completo para Acougueiro com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão
Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.
Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.
Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.