rescisão por acordo (op. produção): calcule agora | 2026

Um Operador de Produção pode se perguntar se vale a pena optar pelo acordo. Neste caso, é importante considerar que, ao escolher a demissão por comum acordo, o trabalhador recebe 80% do FGTS acumulado e a multa rescisória de 20% sobre o saldo do FGTS, além de metade do valor do aviso prévio, que é um benefício significativo comparado a uma demissão sem justa causa.

Os valores a serem recebidos dependem do tempo de serviço e do salário do Operador de Produção. O cálculo deve incluir o saldo de salário, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 80% do FGTS e a multa de 20%. É recomendável realizar uma simulação para entender o montante total a ser recebido.

Após a formalização do acordo, o Operador de Produção deve ficar atento aos prazos para saque do FGTS e ao prazo para homologação da rescisão, que deve ser feita em até 10 dias após a formalização do acordo. Isso garante que todos os direitos sejam respeitados e que não haja complicações futuras.