Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Comissão de vendas entra no cálculo da rescisão?
Sim. A média das comissões dos últimos 12 meses deve ser somada ao salário fixo para calcular aviso prévio indenizado, férias e 13º salário.
Tenho direito a descanso de comissionista (DSR)?
Sim! Quem ganha comissão tem direito a receber o reflexo nos Descansos Semanais Remunerados (domingos). Isso aumenta seu salário em cerca de 20% e deve constar na rescisão.
Pausas de banheiro controladas geram indenização?
Sim. A NR-17 proíbe restrição ao uso de banheiro. Se a empresa controlava suas idas, você pode pedir indenização por danos morais na rescisão (rescisão indireta).
Aviso prévio do comissionista é maior?
O tempo é o mesmo, mas o VALOR é maior. O aviso prévio indenizado deve pagar a média do que você ganhava (Fixo + Comissões), não só o salário mínimo.
Estorno de comissão por cancelamento é legal?
Não. Se a venda foi finalizada, a comissão é sua. Se o cliente cancelou depois, o risco é da empresa. Descontos de comissão na rescisão são ilegais.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasDesigner Grafico Freelancer Fixo
Cálculo completo para Designer Grafico Freelancer Fixo com as novas regras da CLT 2026.
Sdr Pre Vendas Comissao
Cálculo completo para Sdr Pre Vendas Comissao com as novas regras da CLT 2026.
Rescisao Desenvolvedor Full Stack Pj Vs Clt
Cálculo completo para Rescisao Desenvolvedor Full Stack Pj Vs Clt com as novas regras da CLT 2026.
Rescisao Product Owner Po Pj Direitos
Cálculo completo para Rescisao Product Owner Po Pj Direitos com as novas regras da CLT 2026.
Gestor De Trafego Pago Comissao
Cálculo completo para Gestor De Trafego Pago Comissao com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão
Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.
Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.
Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.