Nova Tabela IRRF 2026

rescisão padeiro (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Padeiro (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Passar por uma demissão, especialmente por justa causa, pode ser um momento angustiante. Entendemos que você, como padeiro, dedicou horas e esforço ao seu trabalho e agora enfrenta a incerteza sobre seus direitos e verbas rescisórias. É fundamental que você saiba exatamente o que está envolvido neste processo para que possa se planejar adequadamente.

Direitos Específicos do Padeiro em Caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas pelos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito a receber o valor correspondente.
FGTS: Não há direito à multa de 40% do FGTS, pois a demissão foi por justa causa.

Lembre-se que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Padeiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não todos. No entanto, se a demissão for por justa causa, você perde a maioria dos direitos trabalhistas, conforme a CLT.

Como fica o banco de horas do Padeiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas para o cálculo das férias e do 13º salário, quando aplicáveis.