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rescisão padeiro (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Padeiro (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você, como Padeiro, está enfrentando o momento delicado de pedir demissão, é normal sentir um misto de ansiedade e preocupação. Entender seus direitos e deveres nesse processo pode ajudar a amenizar essa situação. Fique tranquilo, pois vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre a rescisão do seu contrato de trabalho.

Direitos Específicos do Padeiro no Pedido de Demissão

Saldo de salário: você tem direito a receber os dias trabalhados no mês da demissão.
Férias proporcionais: é importante incluir as férias não gozadas e o 13º salário proporcional.
Aviso prévio: se você não cumprir o aviso prévio, poderá ter esse valor descontado.

Não se esqueça que o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a sua saída.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Padeiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo. Porém, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e ao 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Padeiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% em caso de trabalho em feriados ou dias de folga.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, pois impactam diretamente na sua remuneração.