Nova Tabela IRRF 2026

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Sabemos que a demissão pode ser um momento delicado e cheio de incertezas. É normal se sentir ansioso e até perdido em relação aos seus direitos e ao que você pode esperar na hora de calcular sua rescisão. Aqui, vamos esclarecer tudo que você precisa saber para que esse processo seja o mais tranquilo possível.

Direitos Específicos do Pintor na Rescisão

Saldo de salário: Você tem direito a receber os dias trabalhados até a data da rescisão.
Aviso prévio: Dependendo do tipo de rescisão, você pode ter direito ao aviso prévio, que pode ser de 30 dias ou proporcional.
Férias e 13º salário proporcionais: Esses valores devem ser pagos proporcionalmente ao tempo de serviço.

É importante lembrar que o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão, conforme a CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Pintor, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas não terá direito ao aviso prévio e à multa do FGTS. É importante avaliar se essa é a melhor decisão, considerando suas condições e possíveis benefícios.

Como fica o banco de horas do Pintor na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100% dependendo do dia e hora em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo de férias e 13º salário, refletindo assim nos valores que você receberá na rescisão.