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Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você é um pintor e está enfrentando a difícil situação de uma demissão por justa causa, é natural sentir-se ansioso e preocupado com o que isso significa para o seu futuro. É importante entender os seus direitos e o que você pode esperar em termos de pagamento e verbas rescisórias. Vamos esclarecer isso juntos.
Direitos Específicos de Pintor em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Caso tenha férias vencidas, elas devem ser pagas proporcionalmente.
- Multa do FGTS: Você não terá direito à multa de 40% do FGTS em caso de demissão por justa causa.
Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Pintor, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas se for demitido por justa causa, a perda é ainda maior. A demissão por justa causa implica na perda de quase todos os direitos trabalhistas, exceto saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Pintor na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, e, dependendo da situação, poderão ter um adicional de 50% ou 100% conforme a legislação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias para o cálculo das férias e 13º salário, mesmo no caso de demissão por justa causa.
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