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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabemos que enfrentar uma demissão por justa causa é um momento delicado e angustiante. É compreensível sentir-se perdido em meio a tantas informações e incertezas. Neste guia, vamos esclarecer os seus direitos e como fazer o cálculo da sua rescisão, para que você possa tomar as melhores decisões neste momento difícil.
Direitos Específicos de Professor Universitário em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Férias que não foram usufruídas devem ser pagas, mas férias proporcionais não são devidas.
- FGTS e Multa: Não haverá direito ao saque do FGTS nem à multa rescisória de 40%, devido à natureza da demissão.
Lembre-se, o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Professor Universitário, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você mantém alguns direitos, mas ao ser demitido por justa causa, perde quase todos, exceto o saldo de salário e férias vencidas. É importante entender as implicações legais dessa situação.
Como fica o banco de horas do Professor Universitário na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se houver horas acumuladas, estas serão pagas com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser incluídas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo o que você recebeu durante o período de trabalho.
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