Nova Tabela IRRF 2026

rescisão professor (pedido demissão): calcule o valor

Professor Universitário, pediu demissão? Calcule o valor do seu acerto. Você tem direito a saldo de salário, 13º e férias proporcionais.

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Entendemos que o momento de pedir demissão pode ser desafiador e cheio de incertezas. Como Professor Universitário, você dedicou tempo e esforço à sua carreira, e é natural se sentir ansioso sobre o que vem a seguir. Vamos esclarecer seus direitos e deveres para que você possa fazer esse processo com mais tranquilidade.

Direitos Específicos do Professor Universitário no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou sofrer o desconto correspondente.
Férias Proporcionais: Direito a receber férias proporcionais ao tempo trabalhado.
13º Salário Proporcional: Receberá a parte proporcional do 13º salário referente ao período trabalhado no ano.

Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias a partir do término do contrato.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Salário Líquido 2026

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Férias + 1/3 Constitucional

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13º Salário Proporcional

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Professor Universitário, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao pedir demissão, você perde o direito à multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o fundo. No entanto, você ainda tem direito a receber as verbas rescisórias, como férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Professor Universitário na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. Certifique-se de que isso esteja incluído na sua rescisão.