Se você está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que seus direitos são importantes e devem ser respeitados. É natural sentir-se ansioso, mas entender como funciona o cálculo da rescisão pode ajudar a aliviar essa carga.
Direitos Específicos do Promotor de Vendas na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber os dias trabalhados até a data da rescisão.
- Aviso Prévio: Dependendo da situação, você pode ter direito a um aviso prévio indenizado.
- Multa do FGTS: É importante lembrar que você tem direito a 40% sobre o saldo do FGTS em caso de demissão sem justa causa.
Não se esqueça que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a rescisão contratual.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Promotor de Vendas, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas deixará de receber a multa do FGTS e o aviso prévio. É importante avaliar as consequências antes de tomar essa decisão.
Como fica o banco de horas do Promotor de Vendas na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100% dependendo da jornada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo do 13º salário e nas férias, refletindo a média recebida.
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