Nova Tabela IRRF 2026

rescisão promotor de vendas (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Promotor de Vendas (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Promotor de Vendas e está enfrentando o momento desafiador da demissão, saiba que não está sozinho. A sensação de incerteza é compreensível, mas é essencial entender seus direitos e como calcular sua rescisão, especialmente em um Acordo Trabalhista.

Direitos Específicos de Promotor de Vendas no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Esse é um valor que a empresa deve pagar ao trabalhador em caso de rescisão.
Saque de 80% do FGTS: Você poderá retirar uma parte do saldo do FGTS, o que pode ajudar na sua transição.
Metade do aviso prévio: Em um Acordo Trabalhista, você tem direito a receber 50% do valor do aviso prévio.

Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da rescisão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Promotor de Vendas, perco meus direitos pedindo demissão?

No caso de um Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. Embora tenha algumas restrições, ainda poderá acessar verbas como o FGTS, desde que respeitadas as condições da rescisão.

Como fica o banco de horas do Promotor de Vendas na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. É importante verificar o saldo do banco de horas antes da rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor total a receber.