Nova Tabela IRRF 2026

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Se você é um Promotor de Vendas e está passando por um momento difícil de demissão, saiba que é compreensível sentir-se ansioso. A demissão por justa causa pode parecer um golpe duro, mas é importante entender seus direitos e o que realmente significa essa situação para você.

Direitos específicos de Promotor de Vendas no caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito ao pagamento proporcional.
Perda de Direitos: Com a demissão por justa causa, você perde direitos como aviso prévio, 13º salário proporcional e a multa do FGTS.

Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias.

Dados do Contrato de Trabalho

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Adicional Noturno (20%)

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Promotor de Vendas, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas no caso de demissão por justa causa, a perda é ainda mais severa, incluindo aviso prévio e 13º salário proporcional, conforme disposto na CLT.

Como fica o banco de horas do Promotor de Vendas na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação, e isso deve ser incluído na sua rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais devem ser consideradas, pois influenciam no cálculo das férias e do 13º salário, mesmo em caso de demissão por justa causa.