Se você, Psicólogo, está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. Este é um momento de transição que pode gerar dúvidas e inseguranças. Vamos esclarecer seus direitos e como calcular sua rescisão para que você possa seguir em frente com confiança.
Direitos Específicos do Psicólogo na Rescisão
- Saldo de salário: Os dias trabalhados até a data da rescisão.
- Férias proporcionais: Férias não gozadas, acrescidas de 1/3 constitucional.
- 13º salário proporcional: O cálculo deve considerar os meses trabalhados no ano.
Atenção: O prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias após a data da demissão, conforme a CLT.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Psicólogo, perco meus direitos pedindo demissão?
Não, ao pedir demissão você mantém seus direitos referentes ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário. Contudo, não terá direito ao aviso prévio e à multa do FGTS.
Como fica o banco de horas do Psicólogo na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da sua rescisão.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasAcougueiro
Cálculo completo para Acougueiro com as novas regras da CLT 2026.
Almoxarife
Cálculo completo para Almoxarife com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Rh
Cálculo completo para Analista De Rh com as novas regras da CLT 2026.
Advogado Associado
Cálculo completo para Advogado Associado com as novas regras da CLT 2026.
Ajudante Geral
Cálculo completo para Ajudante Geral com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão
Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.
Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.
Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.