Se você é Psicólogo e está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos. Entender como funciona o cálculo da sua rescisão pode trazer um pouco de tranquilidade nesse momento delicado.
Direitos Específicos do Psicólogo no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Esta é uma compensação que você deve receber, mesmo em um acordo.
- Saque de 80% do FGTS: Você poderá acessar a maior parte do seu fundo de garantia.
- Metade do aviso prévio: Em caso de acordo, você tem direito a receber 50% do aviso prévio.
Não se esqueça: o prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Psicólogo, perco meus direitos pedindo demissão?
No caso de um Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos, mas algumas verbas podem ser reduzidas. É importante entender que, ao optar por um acordo, você terá acesso a uma parte do FGTS e à multa de 20%, mas deve estar ciente das condições específicas.
Como fica o banco de horas do Psicólogo na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. É fundamental que esse cálculo seja feito corretamente para não prejudicar você financeiramente.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, a média dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou trabalho noturno deve ser considerada no cálculo das suas férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é devido.
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