Nova Tabela IRRF 2026

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Sabemos que pedir demissão pode ser um momento desafiador e angustiante para você, Psicólogo. É normal sentir-se inseguro sobre como isso impactará suas finanças e seus direitos trabalhistas. Neste guia, vamos esclarecer tudo que você precisa saber sobre a rescisão no caso de um pedido de demissão.

Direitos Específicos do Psicólogo no Pedido de Demissão

Saldo de salário: Você receberá os dias trabalhados até a data da rescisão.
Férias proporcionais: As férias não gozadas devem ser pagas proporcionalmente ao período trabalhado.
13º salário proporcional: Você terá direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano.

Não se esqueça: o prazo para pagamento da sua rescisão é de até 10 dias após a data de desligamento.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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13º Salário Proporcional

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Psicólogo, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao pedir demissão, você não receberá a multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o FGTS acumulado. No entanto, mantém o direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Psicólogo na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para as horas normais e 100% para as horas trabalhadas em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.