Sabemos que pedir demissão pode ser um momento desafiador e angustiante para você, Psicólogo. É normal sentir-se inseguro sobre como isso impactará suas finanças e seus direitos trabalhistas. Neste guia, vamos esclarecer tudo que você precisa saber sobre a rescisão no caso de um pedido de demissão.
Direitos Específicos do Psicólogo no Pedido de Demissão
- Saldo de salário: Você receberá os dias trabalhados até a data da rescisão.
- Férias proporcionais: As férias não gozadas devem ser pagas proporcionalmente ao período trabalhado.
- 13º salário proporcional: Você terá direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano.
Não se esqueça: o prazo para pagamento da sua rescisão é de até 10 dias após a data de desligamento.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Psicólogo, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, você não receberá a multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o FGTS acumulado. No entanto, mantém o direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Psicólogo na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para as horas normais e 100% para as horas trabalhadas em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.
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