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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Quais são os direitos trabalhistas de um Recepcionista ao ser demitido?
Os direitos incluem saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional e aviso prévio. Além disso, é importante verificar a convenção coletiva da categoria.
Como calcular o aviso prévio para Recepcionistas?
O aviso prévio pode ser calculado com base no tempo de serviço, sendo de 30 dias para até 1 ano de trabalho, e aumentando 3 dias para cada ano adicional, limitado a 90 dias.
O que fazer se a rescisão não respeitar os direitos trabalhistas?
Caso os direitos não sejam respeitados, o Recepcionista pode buscar orientação jurídica e, se necessário, entrar com uma reclamação trabalhista para garantir o recebimento dos valores devidos.
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