Sabemos que enfrentar uma demissão pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas. É normal se sentir perdido e preocupado com o futuro, mas é fundamental entender seus direitos para garantir que você receba tudo o que é devido.
Direitos Específicos do Recepcionista Bilíngue na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Aviso Prévio: Caso não tenha sido cumprido, você deve receber o valor correspondente a ele, que pode ser de 30 dias, conforme a CLT.
- Multa do FGTS: É garantido o pagamento de 40% sobre o saldo do FGTS acumulado durante o período de trabalho.
É importante lembrar que o empregador tem até 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Recepcionista Bilíngue, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, como a multa do FGTS. No entanto, ainda tem direito ao saldo de salário e ao aviso prévio, se não for cumprido.
Como fica o banco de horas do Recepcionista Bilíngue na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas aos domingos e feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas contas de férias e 13º salário, refletindo no cálculo final da rescisão.
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