Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão recepcionista bilíngue (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Recepcionista Bilíngue (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Recepcionista Bilíngue, sabemos que enfrentar uma demissão por justa causa é um momento angustiante e desafiador. É normal sentir-se perdido e inseguro sobre o que vem a seguir. Vamos esclarecer seus direitos e como calcular sua rescisão para que você possa entender melhor a situação.

Direitos Específicos de Recepcionista Bilíngue em Caso de Com Justa Causa

  • Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
  • Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você terá direito ao pagamento dessas férias acrescidas de 1/3.
  • Indenizações e FGTS: Infelizmente, você não terá direito à multa do FGTS e demais verbas rescisórias, como aviso prévio.

É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Recepcionista Bilíngue, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você não perde seus direitos, mas ao ser demitido por justa causa, você perde quase todos os direitos trabalhistas, como aviso prévio e multa do FGTS.

Como fica o banco de horas do Recepcionista Bilíngue na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais, como insalubridade, periculosidade ou noturno, devem ser considerados nas médias de cálculo de férias e 13º salário, desde que aplicáveis.

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