Se você, como salgadeira, está passando pelo momento difícil de pedir demissão, é natural sentir ansiedade e dúvidas sobre seus direitos. Sabemos que essa decisão pode ser desafiadora, especialmente considerando os impactos financeiros que ela pode ter em sua vida. Vamos te ajudar a entender melhor como funciona o cálculo da sua rescisão e quais verbas você deve considerar.
Direitos Específicos de Salgadeira no Pedido de Demissão
- Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou, caso não o faça, ele será descontado do seu último salário.
- Férias Proporcionais: Você tem direito a receber férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O 13º salário deve ser calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano.
É importante lembrar que, ao pedir demissão, você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o saldo do FGTS. O prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da rescisão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Salgadeira, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% sobre o FGTS e o saque do FGTS. Contudo, você ainda tem direito a receber as férias proporcionais e o 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Salgadeira na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia trabalhado. É fundamental verificar se essas horas foram registradas corretamente.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo no montante final da sua rescisão.
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