Passar por uma demissão por justa causa é um momento difícil e angustiante, especialmente para você, que se dedicou tanto ao seu trabalho como Secretária. É natural sentir-se perdido e inseguro sobre o que isso significa para seus direitos e suas finanças. Vamos esclarecer o que você pode esperar neste cenário.
Direitos da Secretária em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito ao pagamento proporcional.
- Perda de Direitos: Infelizmente, ao ser demitido por justa causa, você perde a maioria dos direitos trabalhistas, como aviso prévio e multa do FGTS.
É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Secretária, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você mantém seus direitos, porém, em caso de justa causa, você perde a maioria deles, recebendo apenas o saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Secretária na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da convenção coletiva da sua categoria.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou trabalho noturno devem ser considerados ao calcular as férias e o 13º salário.
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