Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão servente de pedreiro (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Servente de Pedreiro (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Servente de Pedreiro e está passando pela difícil situação de uma demissão, saiba que não está sozinho. Esse momento pode ser angustiante, mas é fundamental entender seus direitos e como calcular a rescisão. Vamos te ajudar a esclarecer tudo isso.

Direitos do Servente de Pedreiro em Acordo Trabalhista

  • Multa de 20% do FGTS: O empregador deve pagar essa multa sobre o saldo do FGTS.
  • Saque de 80% do FGTS: Você pode sacar 80% do valor acumulado no FGTS.
  • Metade do aviso prévio: Você tem direito a receber metade do valor do aviso prévio.

Importante lembrar que o prazo de pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da rescisão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Servente de Pedreiro, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos, mas é importante entender que as regras mudam. Você terá direito ao saque de 80% do FGTS e à multa de 20%, mas pode não ter direito a outras verbas como a multa rescisória de 40%.

Como fica o banco de horas do Servente de Pedreiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média do cálculo de férias e 13º salário, refletindo no valor total da sua rescisão.

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