Nova Tabela IRRF 2026

rescisão servente de pedreiro (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Servente de Pedreiro (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é um Servente de Pedreiro e está passando pela difícil situação de uma demissão, saiba que não está sozinho. Esse momento pode ser angustiante, mas é fundamental entender seus direitos e como calcular a rescisão. Vamos te ajudar a esclarecer tudo isso.

Direitos do Servente de Pedreiro em Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: O empregador deve pagar essa multa sobre o saldo do FGTS.
Saque de 80% do FGTS: Você pode sacar 80% do valor acumulado no FGTS.
Metade do aviso prévio: Você tem direito a receber metade do valor do aviso prévio.

Importante lembrar que o prazo de pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da rescisão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Servente de Pedreiro, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos, mas é importante entender que as regras mudam. Você terá direito ao saque de 80% do FGTS e à multa de 20%, mas pode não ter direito a outras verbas como a multa rescisória de 40%.

Como fica o banco de horas do Servente de Pedreiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média do cálculo de férias e 13º salário, refletindo no valor total da sua rescisão.