Também disponível
Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Entendemos que enfrentar uma demissão, mesmo que por acordo, pode ser um momento de grande ansiedade e incertezas. Como Subgerente, você dedicou tempo e esforço à sua função e é natural se preocupar com seus direitos e o que vai receber ao final desse ciclo.
Seus direitos específicos como Subgerente no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a essa multa, que é um direito garantido pela legislação.
- Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você poderá retirar 80% do valor que possui no FGTS.
- Metade do aviso prévio: Como parte do acordo, você receberá apenas metade do aviso prévio, o que deve ser considerado no cálculo total.
Lembre-se de que o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Subgerente, perco meus direitos pedindo demissão?
Não, ao pedir demissão por acordo, você mantém alguns direitos, como a multa de 20% do FGTS e o saque de 80% do fundo. É importante entender as condições específicas do acordo para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Como fica o banco de horas do Subgerente na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, conforme a legislação. Isso deve ser incluído na sua rescisão.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo na sua rescisão.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasAcougueiro
Cálculo completo para Acougueiro com as novas regras da CLT 2026.
Advogado Associado
Cálculo completo para Advogado Associado com as novas regras da CLT 2026.
Ajudante De Carga E Descarga
Cálculo completo para Ajudante De Carga E Descarga com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Rh
Cálculo completo para Analista De Rh com as novas regras da CLT 2026.
Ajudante Geral
Cálculo completo para Ajudante Geral com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão
Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.
Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.
Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.