Rescisão Subgerente (Com Justa Causa) - Cálculo e Direitos 2026

Receber a notícia da demissão é sempre um momento difícil, especialmente quando ocorre por justa causa. Compreendemos a ansiedade que você pode estar sentindo e estamos aqui para ajudá-lo a entender seus direitos e deveres nesse cenário. A demissão por justa causa significa a perda de muitos direitos trabalhistas, e é fundamental que você saiba exatamente como isso impacta sua rescisão.

Direitos do Subgerente em Caso de Com Justa Causa

• Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
• Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito ao pagamento proporcional.
• 13º Salário Proporcional: Não há direito ao 13º salário proporcional, pois a demissão foi por justa causa.

Lembre-se que o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado em até 10 dias após a demissão.