Rescisão Supervisor de Vendas (Acordo Trabalhista) - Cálculo e Direitos 2026
Entendemos que passar por um processo de demissão é um momento delicado e muitas vezes angustiante. É normal sentir-se inseguro sobre o futuro e sobre os direitos que você possui. Neste guia, vamos esclarecer o que você, como Supervisor de Vendas, pode esperar em termos de rescisão, especialmente no contexto de um Acordo Trabalhista.
Direitos Específicos do Supervisor de Vendas no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber uma multa sobre o saldo do FGTS, que é uma compensação pela rescisão.
- Saque de 80% do FGTS: Em caso de acordo, você pode sacar 80% do saldo acumulado em sua conta do FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: Se o aviso prévio for de 30 dias, você receberá 15 dias de salário correspondente.
Lembre-se que o prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Supervisor de Vendas, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. Você ainda terá acesso a algumas verbas rescisórias, como a multa de 20% do FGTS e o saque de 80% do FGTS.
Como fica o banco de horas do Supervisor de Vendas na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, sendo que horas adicionais de 50% ou 100% devem ser consideradas, dependendo do dia trabalhado.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser incorporadas no cálculo das férias e do 13º salário.
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