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Entendemos que passar por um processo de demissão é um momento delicado e muitas vezes angustiante. É normal sentir-se inseguro sobre o futuro e sobre os direitos que você possui. Neste guia, vamos esclarecer o que você, como Supervisor de Vendas, pode esperar em termos de rescisão, especialmente no contexto de um Acordo Trabalhista.
Direitos Específicos do Supervisor de Vendas no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber uma multa sobre o saldo do FGTS, que é uma compensação pela rescisão.
- Saque de 80% do FGTS: Em caso de acordo, você pode sacar 80% do saldo acumulado em sua conta do FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: Se o aviso prévio for de 30 dias, você receberá 15 dias de salário correspondente.
Lembre-se que o prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de Férias
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Férias + 1/3 Constitucional
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Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
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Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Supervisor de Vendas, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. Você ainda terá acesso a algumas verbas rescisórias, como a multa de 20% do FGTS e o saque de 80% do FGTS.
Como fica o banco de horas do Supervisor de Vendas na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, sendo que horas adicionais de 50% ou 100% devem ser consideradas, dependendo do dia trabalhado.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser incorporadas no cálculo das férias e do 13º salário.
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