Rescisão Supervisor de Vendas (Pedido de Demissão) - Cálculo e Direitos 2026
Se você, como Supervisor de Vendas, está passando pelo difícil momento de pedir demissão, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre os seus direitos. Este guia foi elaborado para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender melhor como será o cálculo da sua rescisão.
Direitos Específicos do Supervisor de Vendas no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: O valor referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias Proporcionais: O pagamento das férias acumuladas, acrescidas de 1/3 constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O cálculo do 13º salário até a data da demissão.
Lembre-se que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Supervisor de Vendas, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% do FGTS e o saque do fundo. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Supervisor de Vendas na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso. É importante verificar se as horas estão registradas corretamente.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da rescisão.