Se você, como Supervisor de Vendas, está passando pelo difícil momento de pedir demissão, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre os seus direitos. Este guia foi elaborado para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender melhor como será o cálculo da sua rescisão.
Direitos Específicos do Supervisor de Vendas no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: O valor referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias Proporcionais: O pagamento das férias acumuladas, acrescidas de 1/3 constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O cálculo do 13º salário até a data da demissão.
Lembre-se que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Supervisor de Vendas, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% do FGTS e o saque do fundo. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Supervisor de Vendas na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso. É importante verificar se as horas estão registradas corretamente.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da rescisão.
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