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rescisão suporte técnico (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Suporte Técnico (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Sabemos que enfrentar uma demissão é um momento delicado e muitas vezes angustiante. Se você é um profissional de Suporte Técnico e está passando por essa situação, é natural sentir-se perdido em meio a tantas informações. Este guia foi elaborado para te ajudar a entender seus direitos e como calcular sua rescisão de forma clara e objetiva.

Direitos Específicos de Suporte Técnico no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Em caso de Acordo Trabalhista, você terá direito a receber uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do valor depositado na sua conta do FGTS.
Metade do Aviso Prévio: Como parte do acordo, você receberá apenas metade do valor do aviso prévio.

Não se esqueça de que o prazo para o pagamento da sua rescisão é de até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Suporte Técnico, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. Você ainda terá direito ao saque de 80% do FGTS e à multa de 20%, conforme previsto na CLT, especialmente após a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/17).

Como fica o banco de horas do Suporte Técnico na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se você trabalhou além da sua carga horária, essas horas devem ser remuneradas com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia e horário trabalhados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais que você recebe, como insalubridade ou periculosidade, devem ser considerados no cálculo das suas férias e do 13º salário. Isso garante que você receba um valor justo na sua rescisão.