Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão suporte técnico (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Suporte Técnico (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você, como profissional de Suporte Técnico, está passando pelo difícil momento de pedir demissão, é normal sentir-se ansioso e inseguro sobre os próximos passos. O que acontece com seus direitos trabalhistas? Como ficará sua rescisão? Vamos esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender o que você pode esperar.

Direitos Específicos de Suporte Técnico no Pedido de Demissão

  • Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou poderá ter o valor descontado.
  • FGTS: Ao pedir demissão, você não receberá a multa de 40% sobre o FGTS.
  • Verbas Rescisórias: Fique atento às verbas que você irá receber, como saldo de salário e férias proporcionais.

É importante lembrar que a empresa tem até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Suporte Técnico, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o saldo do FGTS imediatamente. No entanto, você ainda terá direito a receber o saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Suporte Técnico na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras. Se você trabalhou além da jornada, essas horas devem ser pagas com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais que você recebe, como insalubridade ou periculosidade, devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o total que você irá receber na rescisão.

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