Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão taxista auxiliar (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Taxista Auxiliar (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Taxista Auxiliar e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. O Acordo Trabalhista pode ser uma alternativa que traz algumas vantagens, mas é fundamental entender todos os seus direitos e deveres para não ser surpreendido no futuro.

Direitos Específicos do Taxista Auxiliar no Acordo Trabalhista

  • Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber essa multa, que é uma compensação pela rescisão do contrato.
  • Saque de 80% do FGTS: No Acordo Trabalhista, você pode sacar uma parte do FGTS acumulado durante o período trabalhado.
  • Metade do Aviso Prévio: O aviso prévio é reduzido pela metade, então fique atento a esse detalhe na hora de calcular.

Lembre-se, o pagamento da rescisão deve ser realizado em até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Taxista Auxiliar, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos, mas é importante saber que a multa do FGTS será de 20% e você terá direito ao saque de 80% do saldo. A demissão comum pode trazer perdas maiores.

Como fica o banco de horas do Taxista Auxiliar na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. É essencial que você tenha um controle preciso das horas trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário. É importante que esses valores sejam corretamente contabilizados para garantir seus direitos.

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