Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para técnico de raio x - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Técnico de Raio X (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Sabemos que enfrentar uma demissão pode ser um momento angustiante e repleto de incertezas. É natural sentir-se preocupado com o futuro e, principalmente, com os seus direitos trabalhistas. Neste guia, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o cálculo de rescisão para Técnicos de Raio X.

Direitos Específicos do Técnico de Raio X na Rescisão

Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
Férias Proporcionais: As férias não gozadas devem ser pagas proporcionalmente, incluindo o acréscimo do 1/3 constitucional.
13º Salário Proporcional: O 13º salário deve ser calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano.

É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado em até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

⚠️

Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Técnico de Raio X, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, como a multa do FGTS e o seguro-desemprego. Contudo, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário.

Como fica o banco de horas do Técnico de Raio X na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada e do dia em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na base de cálculo das férias e do 13º salário, refletindo na sua rescisão.