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rescisão técnico de raio x (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Técnico de Raio X (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Entendemos que pedir demissão é um momento desafiador e repleto de incertezas. Você, como Técnico de Raio X, pode estar preocupado com o impacto financeiro dessa decisão. É fundamental que você conheça seus direitos e deveres para que essa transição seja a mais tranquila possível.

Direitos Específicos de Técnico de Raio X no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você tem direito ao aviso prévio, que pode ser trabalhado ou descontado, dependendo de como a demissão é formalizada.
Férias Proporcionais: Você receberá o valor proporcional de suas férias, incluindo o adicional de 1/3.
13º Salário Proporcional: O cálculo do 13º salário também será proporcional ao tempo trabalhado no ano.

Importante lembrar: o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após a formalização do pedido de demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Técnico de Raio X, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o FGTS acumulado, exceto nas situações específicas previstas em lei. Contudo, você ainda terá direito a receber as verbas rescisórias como férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Técnico de Raio X na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% para horas normais e 100% para horas trabalhadas em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média de cálculo para férias e 13º salário, impactando diretamente o valor final da sua rescisão.