Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão técnico em enfermagem (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Técnico em Enfermagem (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Técnico em Enfermagem e está passando pelo momento difícil da demissão, saiba que não está sozinho. A rescisão pode gerar muita ansiedade, mas entender seus direitos e deveres pode ajudar a suavizar essa transição. Vamos esclarecer como funciona o cálculo da rescisão em um Acordo Trabalhista e o que você pode esperar.

Direitos Específicos de Técnico em Enfermagem no Acordo Trabalhista

  • Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber a multa rescisória sobre o saldo do FGTS.
  • Saque de 80% do FGTS: O saldo do FGTS poderá ser sacado, oferecendo um alívio financeiro neste momento.
  • Metade do Aviso Prévio: Você receberá 50% do valor do aviso prévio, que é um direito garantido.

Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a formalização do Acordo Trabalhista.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Técnico em Enfermagem, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. Embora a rescisão por comum acordo traga algumas limitações, como a redução na multa do FGTS, você ainda tem direito a receber parte das verbas rescisórias.

Como fica o banco de horas do Técnico em Enfermagem na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso. É importante que você verifique se todas as horas trabalhadas foram devidamente registradas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor total da sua rescisão.

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